1. 보험이 없습니다
분명히 가장 저렴한이 옵션은 표준 문제 슈퍼 영웅 (Supermans, Cal Ripkins 등)에게 완벽합니다. 이 카테고리에 빠지지 않고 집을 떠나거나, 후프, 스키, 운전, 하이힐을 착용하거나 베이글을 슬라이스 할 계획이라면 목록의 다른 옵션을 살펴 봐야합니다. 이러한 사실을 고려하십시오.
– 매년 1,200 만 명이 응급실로 돌진합니다. 응급실에 대한 모든 부상 방문의 22% 이상이 스포츠 관련 부상을 입은 건강한 개인에 의한 것입니다.
– 평균 병원 방문은 Aetna 또는 Blue Shield와 같은 큰 의료 보험사보다 보험이없는 사람의 경우 5 배나 많은 비용이들 수 있습니다. 무보험 환자는 충수 절제술에 대해 14,000 달러를 청구 할 수 있으며, 협상력이 큰 HMO는 동일한 작업에 대해 $ 2,500 만 청구 될 수 있습니다.
– 1999 년에 약 50 만 명의 미국인이 과도한 의료비로 인해 파산 보호를 신청했으며 개인 파산의 약 40%를 차지했습니다.
현실적으로 보험이없는 것은 선택 사항이 아닙니다. Jonny Knoxsville조차도 건강 보험이 있습니다.
장점 : 무료입니다.
단점 : 부상을 입거나 병에 걸리면, 당신과 당신의 가족은 엄청난 재정적 부담을받을 수 있습니다. 많은 응급실의 요청이 치료 전보다 보험에 가입 한 현금 예금을 요청합니다!
2. 의료
의료는 캘리포니아의 Medicaid 버전입니다. 빈곤층 수준의 소득과 자산이있는 개인을위한 주/연방 건강 보험 프로그램. 의료는 어린이, 노인, 맹인 및/또는 장애인 및 연방 보조 소득을받을 자격이있는 사람들을 대상으로합니다. 의료에 대한 자세한 내용은 http://www.cms.hhs.gov/medicaid/default.asp를 방문합니까? . Medicare와 혼동하지 마십시오. Medicare는 65 세 이상의 미국인과 특정 장애인을위한 연방 건강 보험 프로그램입니다.
장점 : 무료입니다.
단점 : 자격 매개 변수는 장애인 및 매우 저소득 레벨을 가진 사람으로 제한되며 엄격하게 시행됩니다. 이 시스템을 속이려고하지 마십시오. 카르마가 좋지 않습니다.
3. 무료 클리닉
대부분의 도시 지역에는 일상적인 의사 방문, STD 및 HIV 검사를 포함하여 저비용 또는 무료 의료 서비스를 제공하는 지역 클리닉이 있습니다. 서비스는 클리닉에 따라 다릅니다 – 근처의 클리닉 목록은 현지 전화 디렉토리를 확인하십시오. 그러나 무료 클리닉은 응급실처럼 기능하지 않으므로 추수 감사절에 바보 같은 친구들과 T 무료 클리닉은 일반적으로 주요 수술, 병원 숙박 또는 장기 치료를 제공하지 않습니다.
장점 : 저렴한 비용이며 무료 일 수도 있습니다 효성cms.
단점 : 클리닉은 본격적인 병원으로 기능하지 않으며 환자가 자신의 의사를 선택할 수 있도록 허용하지 않습니다. 또한 읽을 무언가를 가져 오십시오 – 당신은 거기에있을 것입니다.
4. 엄마와 아빠
대부분의 가족 보험 플랜은 풀 타임 학생이 아닌 경우 또는 25 세까지 어린이 19 세까지 어린이를 대상으로합니다 (부모의 보험에 포함될 정규 학생인지 확인할 수 있어야합니다). 일부 계획은 졸업 후 즉시 보험 혜택을 중단하는 반면, 다른 계획은 졸업 후 첫 3 개월 동안 보장을 연장합니다. 부모님의 계획에 따라 보장이 끝나는시기를 확인하십시오. 그렇다면 한 가지 옵션은 부모의 계획에 따라와 동일한 적용 범위를 구매하는 것입니다. 빠른 견적을 얻으려면 여기를 클릭하십시오.
장점 : 자격이있는 경우 부모님의 계획에 따라 머무르는 것이 좋습니다.
단점 : 19 세 미만이거나 자격을 갖추기 위해 풀 타임 학생임을 증명할 수 있어야합니다.
5. 신입 사원
졸업 후 풀 타임으로 일자리를 얻는 경우 총 보상 패키지의 일부로 건강 보험 혜택이 제공 될 수 있습니다. 그러나 귀하의 인적 자원 연락을 확인하고 제안서를 면밀히 읽으십시오. 일부 회사는 건강 보험이 시작되기 전에 최대 6 개월 동안 고용해야합니다. 또한이 새로운 회사와의 고용 상태를 이해하십시오. 경제가 그 방식대로, 많은 기업들은“컨설턴트”기준으로 신입 사원을 고용함으로써 비용을 절감해야합니다. 풀 타임 직원이 아닌 “컨설턴트”로 고용 된 경우, 신입 사업자는 건강 보험을 제공 할 의무가 없을 수 있습니다. 새 회사의 HR 부서에 혜택을 어떻게 처리하는지 물어보십시오.
장점 : 많은 고용주들이 선택할 수있는 여러 가지 고품질 건강 계획을 제공합니다. 종종이 계획은 탁월한 포괄적 인 의료 보험을 제공합니다. 또한 최소한의 번거 로움과 최대 혜택을 위해 급여에서 직접 기여합니다.
단점 : 실제로 먼저 일자리를 얻어야합니다. 그렇게 할 때에도 자세히 살펴보십시오. 처음 3-6 개월 동안 보장이 없을 수 있습니다.
6) 단기 건강 보험
일부 보험 회사는 단기 보험을 판매하여 1 개월에서 12 개월까지 보장 할 수 있습니다. 단기 건강 보험은 일반적으로 이전의 의학적 상태를 다루지 않으므로 작은 글씨를 읽으십시오. 단기 보험에는 “일일 옵션”이있어 적용하려는 정확한 일을 선택할 수 있으므로 45 개의 의료 보험이 필요한 경우 2 개월 동안 청구되지 않습니다. 이는 자신의 업무 의료 계획이 시작될 때까지 임시 보장이 필요한 사람에게는 훌륭한 솔루션 일 수 있습니다. 경고 : 일반적으로 단기 정책이 시행되면 환불이나 변경이 없으며 일일 옵션을 찾으면 전액을 전액 지불해야합니다. 단기 보장을 받기 전에 개별 커버리지 계획 (아래#7)과 비교하십시오. 때로는 개별 커버리지가 저렴하고 포괄적이며 취소하기 쉽습니다. 단기 보험은 재생 가능하지 않다는 것을 기억하십시오.
장점 : 범위 사이에있는 사람들을 위해 설계되었습니다.
단점 : 비용이 많이들 수 있으며 적용 범위는 제한적이고 재생 가능하지 않습니다.
7) 개별 범위
개별 건강 보험 적용 범위는 모든 모양과 크기로 제공됩니다. 캘리포니아에서는 Blue Cross, Health Net, Pacificare 및 Kaiser와 같은 대명 회사가 모두 개별 의료 보험을 제공합니다. 개별 범위는 비용까지 Gambit을 실행하며 두 가지 주요 범주 HMO 및 PPO로 제공됩니다. 귀하의 가격은 나이, 적용 범위 유형 및 거주 지역을 기준으로합니다. 한 가지 확실한 점은 건강한 사람들을 보장하는 것을 선호합니다. 기존 의학적 상태를 가진 사람들은 가장 낮은 비율을 거의받지 않습니다. 긍정적 인 말에 따르면, 선사 시대의 기념비적 인 보험 서류 및 달팽이 메일 이후 많은 변화가있었습니다. 채우고 파일을 작성하는 데 20 일이 걸리는 양식은 종종 전자 서명으로 온라인으로 약 20 분 안에 완료 될 수 있습니다. 견적을 받고 나이에 대한 건강 보험료의 예를 보려면 http://www.medicoverage.com/ indiblicual.htm을 방문하십시오.
장점 : 귀하의 요구와 예산에 맞는 계획을 선택하십시오. 온라인에 쉽게 가입 할 수 있습니다
단점 : 처방전이 포함 된 종합 계획, 청구 의사 방문 및 공제액이없는 포괄적 인 계획은 비싸 질 수 있습니다. 또한 이전의 많은 의학적 상태를 가진 사람들은 종종 더 비싼 정책에 부딪칩니다.
8) 코브라
나쁜 중금속 밴드처럼 들리면서 Cobra는 실제로 통합 옴니버스 예산 조정법을 나타냅니다. Cobra는 직장을 떠나는 개인 (읽기 : 해고)이 이전 고용주와 동일한 보험 정책을 구매할 수 있도록 설계되었습니다. 이미 부모의 정책에 처해 있고 최근에 졸업 한 경우 COBRA 자격이있을 수 있습니다. 귀하는 보험 혜택이 종료 된 후 60 일 이내에 부모님 계획 관리자에게 알리고 COBRA를“선출”하고 싶다고 말해야합니다. COBRA 적용 범위는 매우 비쌀 수 있지만 일반적으로 기존 조건에 대한 제한은 없으며 영구 보험이 발견 된 후에는 적용 범위를 중단 할 수 있습니다. 18 개월 이상 Cobra를 사용할 수 있습니다.
장점 : 적용 범위는 단순히 이전 계획의 유료 연속이기 때문에 정확히 익숙한 것입니다.
단점 : 보통 비싸다. 부모님의 계획에 따른 보험이 끝난 후 60 일 이상 통과 된 경우 보트를 놓쳤습니다.